¿Qué es la poligrafía?

 

 

La poligrafía es una técnica que evalúa las reacciones fisiológicas de una persona para determinar si está diciendo la verdad en respuesta a preguntas específicas. Es una herramienta utilizada principalmente por las empresas para evaluar la confiabilidad de una persona.

 

 

Utilidad empresarial de la poligrafía

 

La poligrafía se emplea en la selección de personal para cargos que involucran responsabilidad y confianza, tales como manejo de información confidencial, transporte de dinero, jefes de áreas clave, entre otros.

 

Tipos de pruebas de polígrafo

 

• Poligrafía Pre Empleo (Ingreso): Evalúa lealtad, honestidad y confiabilidad del candidato. Los aspectos principales incluyen integridad, consumo de sustancias, antecedentes laborales, actividades delictivas, veracidad en el currículum, entre otros.
• Prueba de rutina: Evalúa el cumplimiento de los protocolos de la empresa y detecta actividades irregulares que puedan afectar su reputación.
• Prueba de permanencia y compromiso: Evalúa la confiabilidad y adhesión a las normas y políticas de la empresa.
• Prueba específica de Poligrafia: Se centra en deslindar responsabilidades en caso de sospecha de actividades ilícitas.

 

 

¿Qué es el polígrafo?

 

El polígrafo es un dispositivo que mide reacciones fisiológicas como presión sanguínea, ritmo cardiaco y conductancia de la piel. Estas reacciones pueden indicar si una persona está siendo honesta. Sin embargo, el polígrafo no "detecta mentiras" per se, sino que registra respuestas fisiológicas que un experto interpreta.

 

 

Principales áreas de aplicación del polígrafo

 

1. Recursos Humanos: En la selección de personal para puestos de confianza.
2. Permanencia y compromiso con el trabajo: Evaluar continuamente la integridad del empleado.

 

 

Información importante para los empresarios

 

El polígrafo es una herramienta valiosa que puede ayudar a reducir pérdidas en la empresa causadas por deshonestidad o malas conductas de los empleados. Tiene un alto grado de precisión cuando se utiliza correctamente.

 

 

Legalidad del polígrafo

 

Aunque el polígrafo es una herramienta útil, no puede utilizarse como la única prueba para despedir a un empleado. Es esencial recordar que la prueba del polígrafo registra respuestas físicas, pero no determina con certeza si una respuesta es verdadera o falsa. En términos legales, su uso debe respetar la dignidad y los derechos de los empleados o candidatos.

 

 

Conclusiones

 

La poligrafía y el uso del polígrafo son herramientas valiosas en el ámbito empresarial, especialmente en procesos de selección y evaluación de personal. Sin embargo, es esencial usarlos con ética y respetando los derechos y la dignidad de las personas.