Utilidad del Polígrafo

 

 

El polígrafo es una herramienta esencial en el proceso de selección y evaluación, especialmente diseñada para medir la honestidad, veracidad y confiabilidad de candidatos que buscan ocupar puestos clave en empresas, instituciones y compañías. Dada la relevancia de estos roles, así como el nivel de información confidencial manejada o la necesidad de discreción en sus tareas, es crucial determinar la integridad de quienes serán seleccionados para dichas responsabilidades.

 

Aplicación del polígrafo

 

• PREEMPLEO: Para ingreso a la empresa. Dependiendo del cargo y las condiciones de la misma, su objetivo es: obtener una buena selección de personal, confiable, que no tenga el propósito de infiltrarse en la compañía para hacer daño o robar información, evitar que personas con antecedentes judiciales o vínculos con personas al margen de la ley se incorporen a la empresa.

 

• RUTINA: Para conocer con qué grado de honestidad y responsabilidad se está desempeñando en sus labores y funciones.

 

• ESPECÍFICOS: Para tratar temas relacionados con la perdida de elementos, hurtos, daños, sabotaje y otros que empañen la buena imagen de la empresa y detectar que empleados están o no involucrados en los hechos materia de investigación.

 

 

Con el poligrafo se pretende detectar

 

● Empleadores omitidos en la hoja de vida.

● Fechas exactas de empleo.

● Razones de salida.

● Credenciales académicas.

● Credenciales falsificadas.

● Historial y ausentismo laboral.

● Antecedentes criminales.

● Uso actual y pasado de sustancias psicoactivas.

● Antecedentes y o dependencia alcohólica.

● Todo acto de robo a los empleadores pasados.

● Vínculos con grupos al margen de la ley.

● Cualquier crimen no detectado que pueda influenciar a los empleados o funcionarios de la empresa como: Secuestro, extorsión, robo, violación, venta de drogas ilegales, piratería terrestre, accidentes con vehículos, etc.

 

 

¿Qué ocurre durante el examen de polígrafo?

 

El cuerpo humano está regulado por el control nervioso, que comprende el Sistema Nervioso Central (SNC) —que incluye el cerebro y la médula espinal— y el sistema nervioso autónomo, subdividido en dos ramas contrapuestas: el sistema nervioso simpático y el parasimpático. Bajo situaciones de estrés físico o emocional, como excitación, ira, miedo o incluso al mentir, el sistema simpático se activa predominando sobre el parasimpático. Esto resulta en cambios observables como variaciones en el ritmo cardíaco, pulso, presión arterial, respiración, reflejos psicogalvánicos, tiempo de respuesta a preguntas y tono de voz, entre otros. Por otro lado, el sistema nervioso parasimpático opera para restablecer la normalidad una vez que las condiciones de estrés disminuyen. Predomina en situaciones de calma, cuando el individuo se siente relajado y en paz. Durante un examen con polígrafo, las respuestas psicofisiológicas del sujeto a una serie de preguntas se registran e interpretan científicamente.

 

El propósito esencial de una prueba de polígrafo es discernir entre la verdad y el engaño, basándose en alteraciones emocionales que se reflejen en las respuestas fisiológicas del individuo ante preguntas relacionadas con el caso en estudio.