Polígrafo: Innovación en la Gestión y Selección de Personal

 

 

 

En el competitivo mundo corporativo actual, las empresas están constantemente buscando estrategias efectivas para garantizar la integridad y competencia de su fuerza laboral. Las organizaciones modernas están plenamente conscientes de la invaluable herramienta que representa el polígrafo en este proceso. Desde la definición del perfil, pasando por el reclutamiento, entrevistas, pruebas, hasta la verificación de referencias, cada etapa es crítica. Sin embargo, es en ciertos roles de alta sensibilidad, particularmente aquellos en sectores como el financiero y de seguridad, donde el polígrafo muestra su verdadera esencia. En estas áreas, una mala contratación podría tener consecuencias desastrosas, y es aquí donde el polígrafo se convierte en un recurso indispensable.

 

Comúnmente referido como "detector de mentiras", el polígrafo se ha establecido como una herramienta revolucionaria en la administración y selección de personal.

 

 

Definición del Polígrafo:

 

El polígrafo es un dispositivo médico-científico de alta precisión que monitorea y registra simultáneamente diversas respuestas fisiológicas del individuo. Estas reacciones pueden variar cuando una persona proporciona información inexacta o engañosa.

 

Hoy en día, el polígrafo se ha consolidado no solo como una herramienta de verificación en procesos de selección, sino también como un recurso invaluable en investigaciones internas. Las empresas recurren al polígrafo para obtener claridad y verdad en situaciones complejas, haciendo del polígrafo una de las herramientas más confiables en la búsqueda de la verdad en el ámbito empresarial.